الانتقال إلى المحتوى
aramco logo

الاستثمار في موظفينا

نركز على التطوير المستمر وبناء المهارات لتعزيز الأداء.

لماذا الاستثمار في موظفينا

يتطلب تحويل التطلعات الكبيرة إلى واقع قدرات كبيرة، فلذلك نركز على التطوير المستمر وبناء المهارات لتعزيز الأداء من خلال مجموعة كبيرة من الدورات، ومراكز التدريب، وبرامج التدريب العملي للطلاب، وبرامج الإرشاد الوظيفي. ونقدم برامج بناء قدرات للجميع بدءًا من أحدث موظفينا إلى أكثر المهنيين خبرةً بل وحتى القيادة العليا، وهي برامج معدة خصيصًا لمساعدتهم على تحمل المسؤوليات المتنامية التي تفرضها عليهم أعمالنا المتطورة.

إن التقدم الذي أحرز طيلة العقود الماضية لم يأتِ من فراغ، بل إنه مرَّ بمراحل عديدة وتحديات كثيرة، كما واجه تحديات كبيرة نجح في التغلب عليها بفضل الإصرار والمثابرة والتفكير الإبداعي والابتكاري لخبراء ومهندسي القطاع، الذين ارتقوا بمهاراتهم ومستوياتهم الأكاديمية والمهنية عبر كثير من العمل الدؤوب.

برامج التطوير المهني

  • يركّز برنامج «قطار علوم الأرض» على بناء نقاط القوة المشتركة في حقول العلوم الجيولوجية والجيوفيزيائية من خلال مزيج من الدورات الدراسية والتطبيقات العملية.

    قطار علوم الأرض

برامج الطلبة لغير الموظفين

للمتقدمين السعوديين


برنامج المتابعة الجامعية

برنامج المنح الدراسية للطلبة السعوديين.

اقرأ المزيد

فرص وظيفية للجميع

التنوع والشمولية