لماذا مجلس القادة الشباب الاستشاري؟
هذا المجلس مجرد واحد من البرامج التي لدينا لتوجيه مشاركات جيل الشباب في أرامكو السعودية والاستفادة من طاقاتهم المذهلة.
وقد صُمم مجلس القادة الشباب الاستشاري لإشراك وإلهام الشباب في أرامكو السعودية والعمل كمورد نشط، بالإضافة إلى توفير الحلول التي تُحفّز الأهداف الإستراتيجية للشركة. ويشارك أعضاء المجلس في المبادرات والمشاريع والدراسات الكبيرة والرئيسة، ومن المناسب تجهيزهم بالأدوات اللازمة لتنفيذ التغيير.
وتتمثل مهمة هذا المجلس في إشراك وتحفيز الشباب في أرامكو السعودية ليكونوا موردًا فعالًا يوفر حلولًا تدفع بالشركة نحو تحقيق هدفها الإستراتيجي.
ويُذكر أن مجلس القادة الشباب الاستشاري قد تأسس في عام 2011م، ويشكّل المجلس حلقة وصل بين الإدارة والموظفين من الشباب في الشركة.
كيف يتولى أعضاء مجلس القادة الشباب الاستشاري مسؤولية تقديم الخدمات؟
وتتركز دراسات المجلس عادة على القضايا المعقَّدة، على مستوى الشركة، وذات الصلة بمساعدة الشركة على تحقيق هدفها الإستراتيجي عام 2020م. في حين تقدِّم الخدمات الاستشارية إجراءات من المنظور الفريد للجيل الأصغر سنًا عند طلب القطاعات الأخرى في الشركة. ونظرًا لقرب المجلس من الإدارة العليا ودراسته المكثفة لإستراتيجية الشركة، فإن الإدارة العليا كثيرًا ما تطلب من المجلس العمل كقناة اتصال مع الموظفين الشباب كجزء من دوره في إشراك الشباب.
ويتولى أعضاء مجلس القادة الشباب الاستشاري مسؤولية تقديم الخدمات من خلال:
الخدمات الاستشارية: يقدم مجلس القادة الشباب الاستشاري خدمات استشارية للدوائر في جميع أنحاء الشركة بما في ذلك مجلس الإستراتيجيات، كما يقدم وجهات نظر الموظفين الشباب من جيل الألفية في القضايا ذات الصلة بهذه الجهات.
إشراك الشباب: يعمل مجلس القادة الشباب الاستشاري من خلال التعاون مع إدارة التخطيط الإستراتيجي على إيصال الرسائل المتعلقة بإستراتيجية الشركة إلى الموظفين الشباب وجمع مرئياتهم لطرحها على مجلس الإستراتيجيات.
مما يتكون مجلس القادة الشباب الاستشاري وجيل الألفية؟
يتألف مجلس القادة الشباب الاستشاري من 16 عضوًا من شباب موظفي أرامکو السعودیة- 4 أعضاء متفرغون والباقون بدوام جزئي - يحملون على عاتقهم تزويد الإدارة العلیا للشرکة برؤية الشباب إزاء الإستراتيجيات والأهداف الرئيسة للشركة. وحسب التصور الأساس لمجلس القادة الشباب الاستشاري فإنه يعد بمثابة مركز استشارات داخلي للشركة وإدارتها للاستفادة من طاقات الشباب ووجهات نظرهم فيما يتعلق بالقضايا الرئيسة التي تواجه الشركة.
ويُعتبر المجلس قناةً هامةً لإشراك الموظفين الشباب في أرامكو السعودية والهامهم، ليكونوا موردًا فاعلًا للشركة. حيث أصبح المجلس برنامجًا مكتفيًا ذاتيًا يتمتع بقدرة تنافسية عالية ويحظى باحترام كبير داخل الشركة.