عقد مجلس التدريب لقطاع الطاقة اجتماعه الرابع لمجلس الأمناء في الخبر. وخلال هذا الاجتماع الذي ترأسه مدير عام دائرة التدريب والتطوير في الشركة الأستاذ نبيل خالد الدبل، اطّلع أعضاء المجلس على التقدم الذي احرزته الأكاديميات ومبادرة مركز الموارد البشرية، واختبار وفحوصات القدرات النفسية المهنية في مجلس التدريب لقطاع الطاقة، وقُدِّمت لمحة عامة حول برنامج تعزيز القيمة المضافة الإجمالية لقطاع التوريد (اكتفاء).
وكانت أرامكو السعودية قد انشأت هذا المجلس على المستوى الوطني في عام 2015م، بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وشركات قطاع الطاقة الوطنية الكبرى، وذلك لتطوير القوى العاملة السعودية في قطاع الطاقة.
يعمل المجلس كمنصة واحدة للتعاون والتنسيق لتحقيق الانسجام بين الاستراتيجيات، والمساعدة في تحديد الثغرات في مجموعة المهارات في قطاع الطاقة، وتزويدها بالقوى العاملة السعودية القادرة على المنافسة. ويُعَدُّ المجلس أحد المبادرات التي تديرها إدارة تطوير القوى العاملة المحلية تحت إشراف دائرة التدريب والتطوير في أرامكو السعودية.
يُذكر أن الشركاء المؤسسين للمجلس هم أرامكو السعودية، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والهيئة الملكية في الجبيل وينبع، والشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك)، والمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة، والشركة السعودية للكهرباء، وشركة التعدين العربية السعودية (معادن)، ومجلس الغرف التجارية والصناعية السعودية.
وبهذه المناسبة، قال مدير إدارة تطوير القوى العاملة المحلية، الأمين العام لمجلس التدريب لقطاع الطاقة، الأستاذ محمد السبيعي، إن المجلس وافق على التوصيات واعتمد المبادرات المُقدمة التي من شأنها تسريع وتيرة تحقيق الأهداف والغايات المحددة في الفترة ما بين 2017 - 2019 في مجالات تطوير القوى العاملة السعودية، وتحسين جهود سعودة موظفي مقاولي قطاع الطاقة.
وأعرب الدبل في ختام الاجتماع عن تقديره لأعضاء المجلس والفريق لما قدَّموه من إسهام ومساندة لإنجاح جهود المجلس.
الاستفسارات الإعلامية
جميع استفسارات وسائل الإعلام يتم التعامل معها من قبل إدارة الإعلام والتواصل التنفيذي في أرامكو - قسم العلاقات الإعلامية. الظهران - المملكة العربية السعودية
