دأب مركز الأبحاث المتقدمة التابع لمركز التنقيب وهندسة البترول (الإكسبك) على ترسيخ ثقافة السلامة بشكل فاعل على عديد من الجبهات، مع التركيز على الحيلولة دون وقوع الحوادث التي يمكن أن تُسبّب الإصابات أو الأمراض أو الخسائر. فالموظفون يسعون لتطبيق أعلى معايير الصحة والسلامة وحماية البيئة من خلال التنظيم المستمر للفعاليات والمبادرات، ونظام إدارة السلامة الخاص بالمركز حرصًا منهم على إيصال رسائل مفيدة لجميع الموظفين.
وما زالت السلامة أثناء السياقة تحظى بأهمية كبيرة لدى موظفي المركز. وقد تأسس فريق السياقة الآمنة، في إطار برنامج السياقة الآمنة في هذه الإدارة، من أجل الارتقاء بالسلوك أثناء السياقة والحدّ من الحوادث المرورية وتعزيز الأداء الآمن على الطرق خلال ساعات العمل وخارجها. ويطبّق ذلك على أرض الواقع من خلال تنفيذ مبادرة "الأدوات الإدارية لتحسين الأداء الآمن أثناء السياقة" وغيرها من المبادرات.
كن يقظًا حفاظًا على حياتك
نُظّمت حملة "كن يقظًا حفاظًا على حياتك" للتركيز على عدم الانشغال أثناء السياقة. واشتملت هذه الحملة على خمس جلسات لاستيعاب جميع موظفي الإدارة، وبيّنت الحملة الآثار السلبية والخطيرة التي تترتب على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في الهاتف الجوّال أثناء السياقة.
وكانت هناك مبادرة أخرى عزّزت تضافر الجهود بين فريقي السياقة الآمنة في المركز والشؤون الحكومية، تمثلت في زيارة موظفين شباب لمستشفى إعادة التأهيل في الظهران، حيث أسهمت الزيارة في رفع مستوى وعي السائقين الشباب بآثار وعواقب الحوادث المرورية. فقد تمكّن فريق السياقة الآمنة من تنظيم زيارات للسائقين من ذوي السلوك الخطر أثناء السياقة في المركز (مثل الموظفين الشباب والموظفين ذوي المخالفات المتكررة ...إلخ) إذ نُظّمت أربع زيارات للموظفين تراوحت أعدادهم ما بين 20 إلى 25 موظفًا. واشتملت الزيارات على نقاشات جماعية مع المرضى الذين تحدّثوا عن الحوادث المرورية التي تعرّضوا لها وعن آثارها بعيدة المدى على حياتهم.
هل تعلم
نُظّمت حملة اشتملت على مسابقة لرفع مستوى الوعي بالسلامة المرورية، فيما ركّزت مبادرة أخرى على إشراك موظفين شباب في حملة "هل تعلم" اشتملت على رسالة بريد إلكتروني يرسلها أحد الموظفين الشباب كلّ أسبوع لجميع موظفي إدارته يُطلعهم فيها على المخالفات المرورية بالإضافة إلى النقاط المرصودة لكلّ مخالفة منها. ويبدو أن الحملة رفعت مستوى الوعي بالمخالفات المرورية وعواقبها السلبية.
وثمة برنامج آخر يُسمى "رائد السلامة الشهري" لإشراك الموظفين الشباب، يُسهم موظفون مختارون بفاعلية في ترسيخ ثقافة السلامة في المركز وتحسينها عبر الاقتراحات والملاحظات والتحدث عن الحوادث التي كادت أن تؤدي إلى إصابة، والإصابات البسيطة.
السلامة في المختبرات
أُعد "برنامج منسّق سلامة المختبرات" لتعزيز سلامة العمل في المختبرات من أجل تحسين ممارسات العمل والالتزام بالقوانين والنظام والترتيب والنظافة في المختبرات. واشتمل ذلك على تخصيص منسّق لسلامة المختبرات لكل مختبر من مختبرات المركز التي يبلغ عددها 63 مختبرًا. وقد أدى تطبيق ذلك إلى تحسّن في التواصل في الجوانب المرتبطة بأعمال المعاينة والإدارة الكيميائية وإنجاز الإجراءات التصحيحية وإزالة المخلفات وإدارة الأخطار.
سلامة المُورّدين
بما أن السلامة إحدى قيم الشركة الرئيسة، فإن أرامكو السعودية تشدّد على التزام مورديها بمعاير السلامة العالية المطبقة في الشركة. ومن هذا المنطلق أشرف مركز الأبحاث المتقدمة على ورشة عمل لشروط إثبات الأهلية في السلامة للموردين عبر لجنة تتألف من إدارة عقد المقاولات ومركز الأبحاث المتقدمة وإدارة منع الخسائر. وتخلّل ورشة العمل، التي تساند أنشطة المقاولات في هندسة البترول والتطوير، إطلاع المقاولين على عملية التقييم وشروط إثبات الأهلية في السلامة للمقاولين وعملية تقييم السلامة وتاريخ التقديم وإجابات عن أسئلة المورّدين.
الاستفسارات الإعلامية
جميع استفسارات وسائل الإعلام يتم التعامل معها من قبل إدارة الإعلام والتواصل التنفيذي في أرامكو - قسم العلاقات الإعلامية. الظهران - المملكة العربية السعودية
