مجموعة المرأة في مركز إكسبك للأبحاث المتقدِّمة
يُعَدُّ التطوير وإتاحة الفرص والتشجيع من المكونات الأساس لنجاح الموظفات في مجموعة المرأة في مركز إكسبك للأبحاث المتقدمة، وبالتعاون مع قسم تطوير المرأة والتنوّع ، افتتحت أبوابًا جديدة لموظفين مثل نور باقادر، التي أكدت أن مركز إكسبك للأبحاث المتقدّمة يشجع الموظفات على بذل قصارى جهدهن لإطلاق العنان لمواهبهن، كما يحرص على حصولهن على الفرص لفعل ذلك.
أنشأ مركز إكسبك للأبحاث المتقدمة في عام 2017م (مجموعة المرأة) للتركيز على تطوير الموظفات العاملات فيه. وتعزز هذه المجموعة، باعتبارها عنصرًا من عناصر دعم التنوع، جهود تمكين الموظفات من التفوق والتميّز في وظائفهن كمهندسات وعالمات وباحثات وإداريات في المركز.
ومن خلال التعاون مع قسم تطوير المرأة والتنوع، طُورت أنشطة مصممة خصيصًا لتتماشى مع النسيج الفريد من نوعه في مركز إكسبك للأبحاث المتقدمة وبرامج قسم تطوير المرأة والتنوع. ونتجت عن ذلك بيئة أكثر تكيفًا واحتواءً في المركز.
أنشأ مركز إكسبك للأبحاث المتقدمة في عام 2017م (مجموعة المرأة) للتركيز على تطوير الموظفات العاملات فيه. وتعزز هذه المجموعة، باعتبارها عنصرًا من عناصر دعم التنوع، جهود تمكين الموظفات من التفوق والتميّز في وظائفهن كمهندسات وعالمات وباحثات وإداريات في المركز.
ومن خلال التعاون مع قسم تطوير المرأة والتنوع، طُورت أنشطة مصممة خصيصًا لتتماشى مع النسيج الفريد من نوعه في مركز إكسبك للأبحاث المتقدمة وبرامج قسم تطوير المرأة والتنوع. ونتجت عن ذلك بيئة أكثر تكيفًا واحتواءً في المركز.
نُشر هذا المقال لأغراض المعلومات العامة، ولا ينبغي للقراء ومستخدمي الموقع الاستناد على أي معلومات واردة في هذا المقال إلا على مسؤوليتهم الخاصة. علاوة على ذلك، لا تقدم أرامكو أي تعهدات أو ضمانات من أي نوع، صريحة أو ضمنية، حول اكتمال هذه المعلومات أو دقتها أو موثوقيتها أو ملاءمتها لأي غرض، كما تخلي أرامكو السعودية مسؤوليتها من أي التزام بتصحيح أو تحديث أو مراجعة أي بيانات أو آراء صريحة أو ضمنية في هذا المقال.
