الانتقال إلى المحتوى
aramco logo

أخلاقيات العمل والامتثال وحماية المعلومات

أخلاقيات العمل ومبادئ مكافحة الرشوة والفساد متأصلة في ثقافة الشركة.

تلتزم أرامكو السعودية بمزاولة أعمالها وفق إطار أخلاقيات العمل، ومن ثم فإن أخلاقيات العمل ومبادئ مكافحة الرشوة والفساد متأصلة في ثقافة الشركة، وتشكل أساس السياسات والضوابط والإجراءات التي يسترشد بها موظفو الشركة في تنفيذ استراتيجية العمل.

وفي هذا الإطار، لا تتهاون أرامكو السعودية مع الرشوة أو الفساد بأي شكل من الأشكال، وتُلزم موظفيها وكل من يمثلها بالتقيد بكافة الأنظمة واللوائح المعمول بها ومراعاة أعلى المعايير الأخلاقية.

علاوة على ذلك، وضعت أرامكو السعودية مدونة لقواعد السلوك المهني توفر مجموعة من المبادئ التوجيهية والضوابط التي تُطبَّق على المديرين والموظفين وموظفي المقاولين في الشركة والشركات التابعة لها والشركات المنتسبة لها الخاضعة لرقابتها على حد سواء، بما في ذلك التعامل مع قضايا المنافسة ومكافحة الاحتكار ومكافحة الرشوة والفساد والتداول بناءً على معلومات داخلية والامتثال للأنظمة المعمول بها. ولدينا أيضًا مدونة قواعد السلوك للموردين، التي تلزم الموردين الخارجيين بالتقيد بمبادئ العمل المسؤول.

أما لجنة تعارض المصالح وأخلاقيات العمل فتقوم بمساعدة الإدارة التنفيذية في الشركة في تطبيق سياسات الشركة وإجراءاتها المتعلقة بتعارض المصالح وأخلاقيات العمل بطريقة متسقة وبما يتوافق مع الأنظمة واللوائح المعمول بها والممارسات الأخلاقية. كما كُلفت هذه اللجنة بإرساء ثقافة راسخة للسلوك الأخلاقي والمساءلة داخل الشركة من خلال إجراء التقييمات الدورية والرقابة وتحسين السياسات والنظم والضوابط المتعلقة بتعارض المصالح وأخلاقيات العمل.

تشمل مهام لجنة تعارض المصالح وأخلاقيات العمل ومسؤولياتها وصلاحياتها التالي:

1. مراجعة تقارير التحقيقات عن الحالات التالية، سواء كانت فعلية أو ظنية أو محتملة:

  • حالات تعارض المصالح أو السلوكيات غير الأخلاقية في العمل من قبل موظفي الشركة.
  • المخالفات الأمنية التي يتورط فيها موظفين من الشركة والتي قد تؤدي إلى ضرر قانوني أو مالي أو الإضرار بسمعة الشركة.

 

2. الإجراءات التأديبية:

  • وضع قيود على الموظف وفرض الإجراءات التأديبية
  • إحالة القضية إلى الجهات المعنية لإجراء التحقيق اللازم وإمكانية اتخاذ إجراءات محاكمة جنائية
  • اتخاذ الإجراءات التصحيحية الأخرى.

 

3. مراقبة وتعزيز ثقافة أخلاقيات العمل والمسؤولية في الشركة:

  • تتولى إدارة الامتثال في أرامكو السعودية الإشراف على التقيد بالأنظمة في الشركة بما في ذلك مسائل الأخلاقيات ومكافحة الفساد والرشوة بطريقة شاملة ومنهجية. ويتم تحقيق هذه الرقابة بشكل أساسي من خلال تطوير وتحسين وتنفيذ سياسات وإجراءات لمواجهة المخاطر المتعلقة بمخالفة الأنظمة والتخفيف من آثارها، وتطبيق الضوابط الهيكلية حول الأنشطة التي قد تتسبب في زيادة مخاطر الرشوة والفساد.