الكفاءات النسائية في العمل

تلتزم أرامكو بزيادة عدد النساء العاملات في الشركة. ومن واقع هذا الالتزام، أطلقت الشركة العديد من المبادرات لتعزيز تمثيل النساء وبناء مجموعة من الكفاءات والمهارات من خلال برامج، مثل برنامج الشهادة الجامعية برعاية أرامكو السعودية وبرنامج التواصل مع الجامعات.

كما أننا نخلق المزيد من الفرص للنساء لزيادة مجموعة مهاراتهن من خلال التعليم والتطوير ومواجهة التحديات الكبيرة.

تسترشد مجموعة برامج أرامكو لتطوير مهارات العمل والإدارة بأحدث الأبحاث في مجال التحفيز على العمل، والمشاركة، والتطوير الوظيفي، والتدريب، والذكاء الانفعالي، والمرأة القيادية، لدعم المرأة في جميع مراحل مسيرتها المهنية.

تتعاون الشركة مع الجامعات المحلية للاستفادة من برامجها الهندسية، وتحديد الطالبات المؤهلات في مجالات العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات لترشيحهم للحصول على فرص عمل في أرامكو السعودية. كما تحرص الشركة على رعاية الطالبات السعوديات اللاتي يسعين للحصول على درجات جامعية في تخصصات العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات في مختلف المعاهد التدريبية والأكاديميات، وبرنامج المنح الدراسية في الجامعات. 

اليوم، تعمل النساء في أرامكو مهندسات في المواقع الميدانية والمعامل، وعالمات في مراكز البحوث والتطوير بالشركة لإجراء بحوث ابتكارية، ومخترعات يخترعن عمليات تشغيلية ومنتجات جديدة، ومتداولات يبعن المنتجات للعملاء في جميع أنحاء العالم.

لمعرفة المزيد عن التقدم الذي نحرزه في دعم مشاركة المرأة للانضمام إلى الأيدي العاملة في الشركة، يرجى الضغط هنا.